När kvalitet och engagemang svetsas samman

Mavix är resultatet av sammanslagningen av två företag och sysslar med licenssvetsning och montage. Verksamheten har specialiserat sig på processrör, fjärrvärme, industrimontage och maskinmontage. Kunderna finns både inom den privata och offentliga sektorn.

När Peter Svensson och Jimmy Torbjörnsson bestämde sig för att slå ihop sina företag, Vixus Industri AB och Maalyckan Industriservice AB, var målet tydligt – att skapa något starkare tillsammans. Resultatet blev Mavix AB, grundat 2022, ett företag som på kort tid har etablerat sig som en pålitlig aktör inom licenssvetsning och industrimontage. Peter, som är företagets VD, har drivit eget företag sedan 2013. Med bakgrund inom både industrin och Försvarsmakten beskriver han sig själv som en ledare snarare än en chef, någon som inspirerar och driver på snarare än pekar med hela handen. Jimmy står för den ekonomiska styrningen, kalkylerna och den långsiktiga planeringen. Tillsammans kompletterar de varandra perfekt, något som blivit en bärande del av företagets framgång.
– Vi litar på varandra och på människorna runt oss. Det är så man bygger något hållbart, säger Peter.

Svetsningens Formel 1
Mavix AB arbetar med licenssvetsning för både kommuner och företag och har specialiserat sig på processrör, fjärrvärme, industrimontage och maskinmontage. Uppdragen sträcker sig från energibolag som Borås Energi och Växjö Energi till statliga myndigheter och större industriprojekt. Kvalitet och precision står alltid i fokus, en kultur som Peter och Jimmy har tagit med sig från sin tid på Ringhals kärnkraftverk, där kraven var absoluta. Företaget är certifierat enligt EN-1090 och ISO-3834, och arbetar nu även mot ISO-certifieringarna 9001, 14001 och 45001.
– Vi är som svetsningens Formel 1. Varenda detalj ska sitta, oavsett väder och vind, säger Peter med ett leende.

Engagemang
Det är inte bara teknik och standarder som gör Mavix starkt. Med sina 15 anställda och återkommande underentreprenörer bygger företaget sin framgång på ett engagerat och kompetent team där varje individ värderas högt. Med filialer i Stockholm och Halmstad och huvudkontoret i Kinna skapar medarbetarnas kunnande och engagemang möjligheten att kombinera snabbhet och flexibilitet med högsta kvalitet. Företagskulturen sätter människor i centrum.
– Familjen kommer alltid först och jobbet är nummer två. Det gör att medarbetarna kan prestera på topp och att vi kan konkurrera med branschens största aktörer, säger Peter.

Ett nära samarbete med Marks Gymnasieskola är en viktig del av kompetensförsörjningen. Praktikanter får chans att växa in i yrket. Flera har blivit anställda efter avslutad utbildning.
– Vi är noga med vem som jobbar med oss. Det handlar inte bara om att kunna svetsa, utan också om att förstå hur viktigt vårt arbete är. Vi vill se varje individ och bygga ett team där alla mår bra, säger Peter.

Framåt väntar nya steg – bland annat en röravdelning med VVS-fokus mot kommunala bostadsbolag som startar under 2025. Den långsiktiga visionen är densamma: att växa naturligt, hålla fast vid kvaliteten och fortsätta leverera arbete som håller i längden.
– Det viktigaste är att vi gör rätt saker och att våra kunder känner förtroende. Då kommer vi finnas kvar även om tio år, avslutar Peter.

Intervju: Richard Eriksson