Truckutbildarna som ger ett lyft på arbetsmarknaden

I Värmland finns ett utbildningsföretag som satsar på expansion mitt i lågkonjunkturen. De har nu etablerat sig på en tredje ort för att möta en ökande efterfrågan på utbildningar som gör skillnad för både individer och företag.

– Vi utbildar inte bara för att få folk att klara ett prov, utan för att de ska kunna möta de krav som ställs på en modern arbetsplats.
Så säger Leif Silvasti, vd för Värmlands Truck & Liftutbildning AB. I dagsläget bedriver företaget utbildning på tre orter. En utbildningslokal ligger i Karlstad och den andra lokalen ligger i Arvika. Från och med november i år startades en tredje utbildning i Kristinehamn.

– Den nya satsningen har gett oss möjlighet att ta emot ännu fler deltagare och att utöka vårt utbud av kurser och rekrytera mer personal, säger Leif Silvasti.
Företagets utbildningar riktar sig huvudsakligen till personer som förmedlas via Arbetsförmedlingen. Utbildningarna är noggrant utformade för att ge kursdeltagarna de kunskaper och färdigheter som krävs för att få jobb inom industri och logistik. Genom att samarbeta nära med lokala företag kan man säkerställa att utbildningarna är relevanta och efterfrågade.

Fyller ett behov med sina utbildningar
En av nycklarna till företagets framgång är just dess flexibilitet. Värmlands Truck & Liftutbildning erbjuder inte bara utbildningar för truck och hjullastare. Tillsammans med Leif jobbar ytterligare fem utbildare och två konsulter. De har alla gedigen utbildning och erfarenhet av branschen. De undervisar i allt från hantering av liftar, traverser och ställningsbyggnation, till kvalificerade produktionsyrken inom industrin.
Även kursen Heta Arbete ingår i utbudet. Den handlar om att förebygga olyckor vid arbetsuppgifter som är brandfarliga, som exempelvis svetsning och slipning på byggarbetsplatser. Utöver detta bedriver företaget också utbildning i svetsning och skärande bearbetning med inriktning på cnc, även detta på uppdrag av Arbetsförmedlingen.
– Vi är inte bundna av några standardiserade kurser. Istället anpassar vi utbildningarna efter vad kunden behöver och efterfrågar, förklarar Leif Silvasti. Företagen bestämmer vilken kompetens kursdeltagarna ska få.
Han menar att denna förmåga att skräddarsy utbildningarna har gjort företaget till ett populärt val bland både små och stora företag i regionen. Det har underlättat för att bygga långsiktiga relationer, något som många av utbildningsföretagets konkurrenter har svårt att erbjuda.

En viktig pusselbit i arbetsmarknadsfrågor
Enligt Arbetsförmedlingens statistik ligger jobben inom transport och logistik i toppen som ett av de fyra områden där efterfrågan på personal är som störst just nu. De andra områdena är skola, vård och omsorg och handel.
– Våra utbildningar inom industri och logistik är en viktig del i att matcha människor med rätt jobb, säger Leif Silvasti. När arbetslösa personer får möjlighet att omskola sig och få nya kvalifikationer kan de öka sina chanser att få ett arbete och bidra till en mer dynamisk arbetsmarknad.
På detta sätt bidrar Värmlands Truck & Liftutbildning AB till att stärka regionens näringsliv, menar han. Genom att regelbundet utvärdera kursinnehåll och metoder anser han att de aktivt kan anpassa sina erbjudanden efter vad kunderna verkligen behöver, och att detta gör dem till en viktig resurs inom utbildningssektorn i regionen.

Intervju: Lukas Fernholm
Text: Vanja Gauffin