Kollektivtrafikens utveckling i Gästrikland

Kollektivtrafiken är en central del av samhällets infrastruktur och en viktig faktor för regional utveckling. I Gästrikland ansvarar Transdev Sverige AB för regiontrafiken och Sandvikens stadstrafik. Verksamheten kombinerar internationell erfarenhet med lokal närvaro – där fokus ligger på medarbetare, teknisk utveckling och en tillförlitlig, trygg, tillgänglig och enkel leverans till resenärerna.

Transdev är en internationell kollektivtrafikoperatör som driver trafik med bussar, tåg, spårvagnar och båtar i flera delar av världen. Samtidigt präglas verksamheten i hög grad av lokala förutsättningar och samarbeten med regionala beställare och kommuner. I Gästrikland ansvarar företaget för busstrafik på uppdrag av regionens kollektivtrafikorganisation. Trafiken bedrivs från flera depåer och omfattar dagliga turer i flera kommuner. Sandviken är den största depån i området, där en stor del av verksamheten är samlad. Totalt arbetar omkring 180 personer inom verksamheten i Gästrikland, varav cirka 160 är bussförare. Utöver förarna finns personal inom trafikledning, verkstad, fordonsvård och administration.
– Tillsammans utgör dessa funktioner grunden för att trafiken ska fungera varje dag – från planering och drift till underhåll och service, berättar Fredrik Beckius, som är affärschef i Gästrikland.

Medarbetarna i fokus
En central del av verksamheten handlar om att skapa förutsättningar för medarbetarna att trivas och utvecklas i sina roller. På depåerna arbetar organisationen aktivt med dialog, arbetsmiljö och gemenskap. Det kan handla om allt från gemensamma aktiviteter till kontinuerliga samtal om hur verksamheten fungerar och hur arbetssituationen kan förbättras.
– Målet är att skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner engagemang och gemensamt ansvar för verksamheten, säger Fredrik.

Samtidigt är kompetensutveckling en viktig del av arbetet. Inom Transdev finns möjligheter för medarbetare att utvecklas inom organisationen och ta nya roller. I vissa fall kan det även handla om uppdrag i andra delar av koncernen, både nationellt och internationellt. Den internationella strukturen gör att erfarenheter och kompetens kan delas mellan olika verksamheter inom koncernen.

Elektrifieringen förändrar arbetet
Under 2023 elektrifierades bussflottan i trafiken i Gästrikland, vilket innebar ett viktigt steg i utvecklingen av kollektivtrafiken i regionen. Elektrifieringen påverkar inte bara miljöaspekten utan förändrar också hur arbetet bedrivs i vardagen.
– För resenärerna handlar det om en tystare och mjukare resa. För förarna innebär elbussarna mindre buller och stress i vardagen och för verkstadspersonalen ett mer tekniskt och framtidsinriktat arbete. Sammantaget lyfter elbussar både arbetsmiljön och kvaliteten i trafiken, säger Fredrik.
Hållbar körning har blivit en viktig del av verksamheten. Förarna utbildas i hur acceleration, bromsning, svängar och hastighet påverkar både energiförbrukning och resenärernas komfort. Genom ett mer anpassat körsätt kan energianvändningen minska samtidigt som resan upplevs som lugnare och mer behaglig
– I verksamheten använder vi systemstöd som ger oss en gemensam bild av hur trafiken fungerar i vardagen. Det ger ett bra underlag för dialog och lärande, där vi tillsammans fortsätter utveckla körsättet och skapa bästa möjliga resa för resenärerna, säger Fredrik.

Den tekniska utvecklingen inom kollektivtrafiken påverkar även verkstadsarbetet. Moderna bussar innehåller betydligt mer elektronik och digital teknik än tidigare, vilket ställer nya krav på kompetens. Transdev söker därför tekniker till verksamheten, där yrkesrollen i allt större utsträckning kombinerar traditionell mekanik med tekniskt och digitalt kunnande.
– Arbetet handlar inte längre enbart om klassiska mekaniska komponenter, utan även om avancerade system i fordonen, berättar Fredrik.

Transdev samarbetar med olika aktörer i Gästrikland och försöker vara närvarande i regionen och har bland annat kontakt med utbildningar och andra miljöer där människor funderar på nästa steg i arbetslivet.
– För oss handlar det om att finnas nära, föra samtal och visa hur kollektivtrafiken fungerar i vardagen – och bygga en långsiktig och attraktiv arbetsplats, berättar Fredrik.

För att möta behovet av kompetens samarbetar företaget bland annat med utbildningar i regionen. I Sandviken ligger en skola i direkt anslutning till depån, vilket skapar goda möjligheter till samverkan och rekrytering. Transdev deltar även i rekryteringsaktiviteter, bland annat jobbmässan i Gävle den 12 mars, där man möter både blivande förare och tekniker.

Samarbete i regionen
Kollektivtrafiken är beroende av samarbete mellan flera aktörer. I Gästrikland sker en nära dialog mellan Transdev, regionens beställare och kommunerna i området.
– Trafiken sträcker sig över flera kommuner, vilket kräver samordning och ett brett samarbete för att skapa en fungerande kollektivtrafik för invånarna, säger Fredrik.

Det långsiktiga avtalet skapar stabila förutsättningar för att arbeta med utveckling och förbättring över tid. Efter uppstarten och införandet av ny teknik ligger fokus nu på att vidareutveckla trafiken och stärka kvaliteten i resenärsupplevelsen. Utvecklingen framåt bygger både på tekniska lösningar och på att skapa goda förutsättningar för medarbetarna i verksamheten.
– Vårt mål är en kollektivtrafik som är trygg, säker och enkel att använda. Genom ett långsiktigt arbetssätt kan vi fortsätta utveckla trafiken och möta resenärernas behov på ett bra sätt, säger Fredrik

Intervju: Lukas Fernholm