Säkra byggställningar sedan 1980

Från en lokal verksamhet i Sölvesborg till åtta avdelningar runt om i landet; Sydställningar har vuxit kraftigt sedan starten 1980, men i takt med expansionen har en sak förblivit densamma: säkerheten är grunden för hela verksamheten.

För Magnus Bengtsson var ställningsbranschen ingen självklar karriärväg. Han kom in i Sydställningar 2007, mer eller mindre av en slump, och arbetade där i tre år innan han gick vidare till en annan bransch.
– Jag började som montagechef när jag kom in i branschen. När jag kom tillbaka till Sydställningar blev jag avdelningschef i Svedala, berättar Magnus.

Sydställningar grundades i Sölvesborg 1980 och har sedan dess utvecklats från en lokal verksamhet till ett företag med åtta avdelningar runt om i landet. En viktig vändpunkt kom 2010, när de anställda fick möjlighet att köpa bolaget. Därefter tog utvecklingen fart och verksamheten har fortsatt att växa. I Svedala arbetar omkring hundra personer. Vid behov kompletteras organisationen med 30–50 inhyrda medarbetare genom etablerade samarbeten. Den inhyrda personalen blir enligt Magnus en naturlig del av arbetslagen, medan lärlingar bidrar till återväxten i en bransch där det råder brist på ställningsbyggare.

Säkerhet i varje led
Sydställningar arbetar med hela processen kring byggnadsställningar – från montering till anpassningar och förändringar under projektets gång, vidare till rivning och transport av material. Tre lastbilar används i verksamheten och tre projektchefer arbetar nära kunderna för att planera och optimera projekten. Säkerheten är samtidigt en central del av företagets arbetssätt. Sydställningar är STIB-auktoriserat och arbetar enligt gällande regelverk med utbildad personal och rätt kompetens.
– Säkerheten ligger alltid i fokus. Vi ska kunna leverera det vi har lovat och samtidigt göra jobbet på rätt sätt. Det handlar om att ha erfaren personal som vet vad som krävs i olika typer av projekt, berättar Magnus.

Erfarenhet har byggts upp genom många olika typer av uppdrag. Bland referensprojekten finns Lunds domkyrka och när vi pratar med Magnus i mitten av augusti berättar han att man bland annat arbetar med det omfattande vattentornsprojektet i Landskrona, där ställningar används både utvändigt och invändigt.

Bred kompetens
Svedalaavdelningens verksamhet sträcker sig från Falkenberg i Halland, genom västra och södra Skåne och vidare österut mot Kivik. Avdelningen täcker därmed stora delar av Skåne, med undantag för den nordöstra delen. Den geografiska närvaron kombineras med en organisation som ska kunna agera snabbt och flexibelt. Tre projektchefer arbetar aktivt med att hjälpa kunderna att optimera projekten, från planering till genomförande.
– Vi är en flexibel organisation och kan anpassa oss efter vad projekten kräver. Vår erfarenhet gör också att vi kan hjälpa kunderna att hitta lösningar som fungerar genom hela processen, säger Magnus.

En annan del av företagets utveckling är möjligheten för medarbetare att ta ansvar och växa inom organisationen.
– Flera av våra chefer har själva en bakgrund som ställningsmontörer, vilket ger en tydlig väg för den som vill utvecklas vidare inom företaget, berättar Magnus.

Efter mer än fyra decennier i branschen är ambitionen att fortsätta utveckla verksamheten och stärka konkurrenskraften utan att tappa det som har byggt företaget från början.
– Vi vill fortsätta vara konkurrenskraftiga och utvecklas som företag. Det finns alltid saker vi kan göra bättre, säger Magnus.

Samtidigt är kompetensförsörjningen en fortsatt utmaning för branschen. För Sydställningar handlar den långsiktiga utvecklingen om att fortsätta bygga verksamheten med erfarenhet, kompetens och säkerhet som grund.

Intervju: Ninni Ed Sköld