Nya tag för expert på hållbara förpackningslösningar

Med en tydlig vision om att skapa framtidens hållbara förpackningslösningar går Amcor i Lidköping just nu igenom en positiv förändringsresa. Medarbetarnas engagemang, lokalt samarbete och ett starkt fokus på kvalitet och säkerhet är grunden för framgångarna, som reflekteras av goda resultat.

Amcor globalt är ett ledande företag inom utveckling och produktion av förpacknings- och doseringslösningar för konsumenter, inom en rad olika material och kategorier som näring, hälsa, skönhet och välmående. Med global expertis inom produktinnovation och hållbarhet erbjuder företaget sina kunder ett brett utbud av flexibla och hårda förpackningar, för att lösa olika förpackningsutmaningar världen över. Amcor Lidköping fokuserar särskilt på att producera hållbara och innovativa produkter till mejeri- och livsmedelsindustrin
– Vi vill vara en partner, inte bara en leverantör. När kunder såsom Arla vet att vi kan leverera snabbt, hållbart och med hög kvalitet, då skapar vi långsiktigt värde på riktigt, säger Josefine Walker, VD för Amcor i Lidköping.

Josefine är civilingenjör i maskinteknik med bakgrund från bland annat Essity och Dafgårds. Hon har alltid haft en passion för tillverkande industri – men framför allt för människorna bakom produktionen. Sedan hon tog över ledarskapet för Amcor Lidköping sommaren 2025 har hon drivit en kulturförändring med fokus på delaktighet, öppenhet och tydlig kommunikation.
– Vi vill skapa hundra procent engagemang och på så sätt minimera våra förluster. För mig handlar ledarskap om att skapa en gemensam riktning och se till att alla vet hur deras insats bidrar till helheten, säger Josefine.

Stärkt teamkänsla och positiva resultat
Under tredje kvartalet har fabriken nått goda resultat – en effekt av att hela teamet har arbetat mot gemensamma mål. Produktionsflödena har förbättrats, samarbetet mellan skift och avdelningar har fördjupats och kommunikationen mellan ledning och personal har stärkts.
– Vi har skapat en tydlig strategi i ledningsgruppen och jobbat hårt för att nå ut med denna till hela fabriken. Alla ska förstå vart vi är på väg och varför, säger Josefine.

Amcor Lidköping har i dag cirka 112 anställda, fördelade på tre skift, med ett mindre helgskift och ett trettiotal tjänstemän. En ny HR-organisation har byggts upp och säkerhets- och kvalitetsarbetet har prioriterats. Detta då Amcor vill sätta både medarbetaren och kunden i fokus.

Omfattande förändringar
Efter sammanslagningen med Berry Superfos tidigare i år pågår nu ett omfattande integrations- och moderniseringsarbete. Målet är tydligt: att bli en förebild för hållbar industri i Skaraborg.
– Vår vision mot 2030 är att vara en attraktiv arbetsplats och en föredragen partner i Norden inom hållbara förpackningar. Vi står inför en spännande resa – och den börjar här i Lidköping, avslutar Josefine.

Intervju: Lukas Fernholm