Långsiktigt skogsbruk med människan i centrum

Från gallring till föryngring – Dana Skog arbetar nära både marken och människorna som äger den. Med kvalitet som ledstjärna och en stark laganda i ryggen har företaget blivit ett självklart val för skogsägare i regionen.

Dana Skog AB erbjuder helhetslösningar inom allt som rör såväl traditionellt som modernt skogsbruk – från föryngring av skog till gallring. Till sin hjälp har man en bred maskinpark bestående av fem skördare och fem skotare, fördelade på åtta John Deere- och två Komatsu-maskiner. En egen lastbil används för att flytta maskinerna mellan arbetsplatserna.
Vi träffar bolagets vd, Daniel Nilsson, som framhåller att företagets konkurrenskraft bygger på kvalitet och långsiktighet. Han understryker vikten av kundanpassade lösningar, spårfri avverkning och certifierad kvalitet.
– Vi vill vara företaget kunderna ringer tillbaka till när det är dags för gallring. Långsiktiga relationer är viktigare än kortsiktiga vinster, säger han.
Dana Skogs verksamhet sträcker sig över södra Östergötland, norra Småland och delar av Södermanland. Genom samarbete med större aktörer som Vida, Boxholm Skogar och Södra, samt privata markägare, kombineras volymprojekt med rådgivning på individnivå.

Gemenskap, engagemang, trivsel
Daniel Nilsson, själv uppvuxen i Boxholm med en far som arbetat inom skogsbruk, beskriver skogen som en självklar del av livet.
– Redan som barn ville jag bli skogshuggare, säger han.
Idag leder han Dana Skog tillsammans med delägaren Anders Roman, som även fungerar som rådgivare. Företaget drivs med familjen nära inpå – flera av Daniels släktingar arbetar i verksamheten – och kulturen präglas av gemenskap, engagemang och trivsel. Med tolv anställda satsar företaget på en öppen och platt organisation.
– Personalen är viktigast. Maskiner kan man alltid köpa, men rätt personer kan man inte ersätta, poängterar Daniel.
Hans fru Tilda, som ansvarar för företagets ekonomi, är också en självklar del av teamet och bidrar till arbetskulturen på många sätt – bland annat genom att se till att allt från fika till olja finns på plats när maskinerna är ute i skogen. Företagsaktiviteter och regelbunden dialog om verksamhetens utveckling stärker både gemenskapen och arbetsglädjen.

Fortsatt utveckling
Med en Gasellutmärkelse som bekräftelse på snabb och hållbar utveckling står Dana Skog som ett gott exempel på hur kombinationen av lokal förankring, kvalitet och engagerad personal kan skapa långsiktig framgång i skogsbranschen. Framtiden handlar, enligt Daniel Nilsson, om organisk tillväxt.
– Jag vill fortsätta utveckla företaget med rätt personer. Jag gillar att dra och driva, att visa genom handling att jag själv är med i arbetet, samtidigt som jag leder teamet.

Intervju: Ninni Ed Sköld
Text: Örjan Persson