Lokal kompetensförsörjning med nationell kraft i ryggen

Lernias Gävlekontor är idag större än huvudkontoret. Med ett tydligt helikopterperspektiv och starkt fokus på samarbete kombineras lokal förankring med styrkan i en av Sveriges mest etablerade aktörer inom kompetensförsörjning.

Lernia som bolag har över 100 år bakom sig och har verkat under nuvarande namn i mer än tre decennier. I Gävle har verksamheten funnits länge. Platsen har dessutom fått en allt viktigare roll i organisationen. Här sitter nämligen hela Lernias centrala servicefunktioner samlade, såsom lön, ekonomi, redovisning, kundservice och IT-support. Faktum är att Gävlekontoret i dag är större än huvudkontoret. När stora delar av serviceorganisationen flyttades hit 2018 var det också Gävle som ansvarade för rekryteringen, något som platschefen Petra Henriksson beskriver som en stor stolthet.
– Det säger mycket om kompetensen och engagemanget som finns här, säger hon.

Genomtänkt kompetensförsörjning
Verksamheten täcker Gävleborg, Dalarna samt området ner mot Uppsala. Bredden är en av Lernias stora styrkor – här arbetar man lika självklart med rekrytering av VD:ar och chefer som med truckförare och kundtjänstmedarbetare. Organisationen är stor, men känslan är familjär, med möjlighet att ta stöd av specialistkontor vid mer komplexa uppdrag. Lernia i Gävle arbetar med både rekrytering och bemanning – två områden som enligt Petra följer samma grundläggande process. Skillnaden ligger snarare i kundens behov och tidshorisont. Bemanning används ofta vid toppar och dalar i verksamheten, eller när ett företag ännu inte riktigt vet vilken kompetens som behövs. En vanlig lösning är hyr-rekrytering, där både kund och kandidat får möjlighet att testa samarbetet.
– Bemanning handlar inte om att ”plocka fram” personal vid behov. Det är en seriös och genomtänkt del av kompetensförsörjningen, säger Petra.

Konsultcheferna på Lernia fungerar som en extra stöttepelare för konsulterna ute hos kund. För många kan det vara första steget in på arbetsmarknaden och då blir rollen närmast coachande – med konkreta råd kring allt från referenser till vikten av att bygga ett gott rykte.

Nöjda kunder och konsulter
Lernia är ett välkänt varumärke med gott renommé, något som märks tydligt i både kund- och konsultundersökningar. I den senaste konsultmätningen uppgav 95 procent att de trivs lika bra eller bättre än på tidigare arbetsplatser.
– Det vi lovar, håller vi. Det sitter i vårt DNA, säger Petra.

Framåt satsar Lernia i Gävle offensivt på att stärka sin position inom rekrytering och bemanning. En ny säljare har nyligen anställts och ambitionen är tydlig: att bli den ledande aktören i regionen.
– När konjunkturen vänder kommer behovet av bemanning att öka kraftigt. Vi är beredda, avslutar Petra.

Intervju: Oliver Augustsson